Можно распознать через такие поведенческие реакции, как лень, конформизм, апатия, пассивность.

Людей с этим уровнем личной эффективности в VQ характеризуют как мягкотелых, не способных отстаивать свои интересы, безынициативных, имеющих ведомую позицию. Часто такие люди отмалчиваются и ждут указаний. Но если указание дано четко, они выполняют его и ждут следующего. Если указание дано не точно, они просто ничего не делают. Чаще это специалисты узкого профиля.

Можно распознать через наличие у человека воли. Такие люди могут выполнять свои обещания, планировать и действовать согласно намеченному плану. Они трудолюбивы, настойчивы, целенаправленны. Гармонично вливаются в коллектив. Спокойно и уверенно продвигаются по карьерной лестнице и добиваются целей, которые сами себе поставили.

Можно распознать через наличие харизмы и лидерских качеств. Такой человек всегда имеет свое мнение и индивидуальный взгляд на все. Он способен вдохновлять, объединять и вести за собой людей. Часто имеет сложный характер. Не сговорчив и бескомпромиссен в том, что делает или говорит. Отличный мотиватор и безусловный авторитет.

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Исполнитель» и характеризуется следующим:

• утомляемость, низкий жизненный тонус
• низкая продуктивность
• безынициативность
• ориентация на процесс, а не на результат
• восприятие наемного работника (говорите мне, что я должен делать)

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Руководитель» и характеризуется следующим:

• способность влияния
• стабильный жизненный тонус, энергичность
• способность руководить, организаторские способности
• возможность «зажигать» команду, мотивировать к общему действию
• высокая продуктивность, дисциплинированность
• высокая исполнительность (сказал – сделал)

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Харизматичная личность» и характеризуется следующим:

• явные лидерские качества
• способность управлять любой ситуацией
• способность структурировать свой бизнес

Можно распознать через неконтролируемое эмоциональное реагирование на ситуацию, окружение и свои действия. Как следствие таких реакций , у человека с низким уровнем появляется привычка переживать негативные эмоции, такие как зависть, обида, тоска, грусть, печаль, жалость к себе, страх, самоуничижение.

Содержит в себе более расширенную гамму эмоций, где включается способность проживать противоречивые или дополняющие друг друга эмоции. Например, обижаюсь, но благодарна; злюсь, но радуюсь; завидую, но восхищаюсь этим человеком. Более широкий спектр переживаемых эмоций позволяет иметь свободу выбора своих реакций. На этом уровне вы уже имеете возможность выбирать ту эмоциональную реакцию, которая будет наиболее конструктивна и эффективна для Вас в данный момент жизни.

Это способность преобразовывать или трансформировать эмоции в энергию для достижения поставленных целей. Для высокого уровня так же характерна способность создавать необходимую эмоциональную атмосферу. Например, страх преобразовать в любовь, а гнев в сострадание , ненависть в прощение. Высокий уровень EQ позволяет испытывать утонченные эмоции и высокие эстетические чувства. Развитый эмоциональный интеллект ярко проявлен так же и в навыках различать эмоции, чувства и создавать из них настроения, как внутри себя, так и в других людях.

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Социопат» и характеризуется следующим:

• отсутствие коммуникабельности
• неспособность располагать к себе людей
• низкая стрессоустойчивость
• долгое переживание проблем

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Душа компании» и характеризуется следующим:

• гармонизация атмосферы (в том числе при переговорах)
• способность считывать эмоциональный фон других людей, интуитивно выбирать надежных сотрудников и партнеров
• способность создавать корпоративную культуру, в которой хочется остаться и расти, быть «музой», вдохновлять
• легкое создание и поддержание социальных связей
• стрессоустойчивость, самообладание в кризисных ситуациях

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Человек-магнит» и характеризуется следующим:

• верные интуитивные решение в условиях неопределённости
• гибкость в реализации целей, умение идти на риск
• кризис-менеджмент
• способность управлять конфликтами
• способность создать атмосферу для долгосрочного сотрудничества
• способность управлять коммуникационным полем организации

Стандартное мышление. Это набор привычных мыслей и мнений о себе, предметах и ситуациях. Отсюда следует, что эта форма мышления — шаблонна. Этот уровень, является мыслительной ассоциативной реакцией на внешние обстоятельства или внутренние переживания. Выполняет роль внутренней базы памяти или библиотеки. На этом уровне мышления хранится вся информация, которая получена человеком в течение жизни.

Индивидуальное мышление. Это наш природный талант воспринимать и выражать мысли.

В системе Shabshai Upgrade исследуются 10 индивидуальных типов мышления. Каждый из типов мышления соответствует одному из типов в энеаграмме. Знания об эннеатипах являются фундаментом системы Shabshai Upgrade.

Гениальное мышление. Это свободная форма восприятия, выражения и генерирования мыслей, выходящая за рамки шаблонов и индивидуальности. На этом уровне мышления происходит постоянный Upgrade (повышение уровня) собственной системы интеллекта.

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Специалист» и характеризуется следующим:

• невозможность рассмотреть ситуацию с разных ракурсов
• отсутствие новых идей
• нет возможности находить решение в нестандартных новых ситуациях, в условиях кризиса или неопределенности
• отсутствие карьерного роста

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Топ-менеджер» и характеризуется следующим:

• способность видеть простые решения сложных проблем, здравый смысл
• способность анализировать и оптимизировать бизнес-процессы
• высокая способность к обучаемости
• результативное планирование
• навык самопрезентации, презентации бизнеса, продукта
• создание условий перспективного партнерства

В бизнес сфере данный уровень соответствует личности типа «Гений» и характеризуется следующим:

• способность осваивать уникальные бизнесы и рынки
• масштабное видение (учитывает полную картину)
• видение стратегии и тактики (в том числе и на переговорах)
• прогнозирование, предвидение, предусмотрительность
• долгосрочность бизнеса и диверсификация капитала